岗位职责：
1、负责完成部门下达的年度人力资源业务模块的业绩任务；
2、负责项目推进，完成市场人力资源业务的客户开发，客户维护及客户回访等各项工作；
3、负责项目整体把控，协助部门完成各项人力资源项目落地执行工作；
4、求职者寻找，引导，筛选，面试，入职等工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源，工商管理，市场营销专业优先。有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、有大客户、政府业务工作经验优先；
3、具有较强的市场开拓能力；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，有团队管理经验优先（5人以上）。
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