1、按公司招聘计划执行招聘工作，组织、面试，定期向上级反馈招聘结果;2、办理员工入离职，社保、公积金等工作，每月考勤管理;3、每月进行行政预算与用品采购及费用报销;4、负责公司办公环境与资产管理，使公司硬件设备正常运行;5、协助.上级领导进行人员关怀和管理，做好人力风险把控;6、完成_上级领导交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历，人力资源或相关专业;2、能独立处理基础人事行政工作；3、性格温和、有耐心、抗压性强、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。
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